Jij zoekt nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat alles prima is geregeld voor deze nieuwe medewerkers. Maar ook voor de bestaande medewerkers. Zo maak je contracten in orde, zorg je ervoor dat de salarissen op tijd worden overgemaakt en houd je de vakantiedagen bij. Als de medewerkers een vraag hebben, kunnen ze bij jou terecht. Jij kent alle regels en wetten omtrent werk. Je geeft ze bijvoorbeeld informatie over regelingen voor pensioen of over ziekteverzuim. Soms geef je ook advies.
Dit beroep lijkt op het beroep medewerker P&O. Alleen richt een medewerker P&O zich meer op de uitvoering van het personeelsbeleid en een medewerker HRM meer op het adviseren óver dat beleid.
