Elena als locatiemanager kinderopvang
Ik werk in de kinderopvang. Wij bieden opvang aan kinderen tussen de 0 en 12 jaar. Bij onze kinderopvang gaan de kinderen veel naar buiten. Natuur, cultuur en bewegen zijn belangrijk.
Ik doe activiteiten met de kinderen. Ook ben ik locatiemanager, dus ik coach het team, doe de planning en voer gesprekken met ouders. Ik heb ook veel contact met scholen en andere organisaties die betrokken zijn bij kinderen.
Ik heb jaren in de zorg gewerkt. Op een gegeven moment kwam dit op mijn pad. Een goede keuze, want kinderen zijn zó leuk!
Ik krijg een glimlach op mijn gezicht als ik zie dat de kinderen blij zijn. Bijvoorbeeld als ze iets nieuws ontdekken of gewoon fijn aan het spelen zijn.
Het regelen van personeel als er iemand ziek is.
Je moet open zijn, en actief en flexibel. Ook mag je best een beetje gek zijn.
Dat wij op de kinderen passen. Wij laten kinderen zich ontwikkelen op verschillende gebieden, zoals op sociaal-emotioneel (contact maken met andere kinderen), motorisch (het lichaam en de handen goed bewegen) of op creatief vlak (muziek). Ook is de natuur bij ons erg belangrijk.
Ik ga regelmatig naar bijeenkomsten over ons vak. En ik lees vakbladen.
Je kunt ook allerlei opleidingen volgen om door te groeien. Zo kun je assistent-manager worden, of manager. Of je kunt pedagogisch coach worden.
Ik denk dat het nog professioneler wordt. Kinderopvang is belangrijk, onder andere voor de ontwikkeling van kinderen. Het bereidt kinderen voor op het onderwijs. Zo wordt er nu nog niet altijd naar gekeken.
Ga eens een paar keer meedraaien in een organisatie. Zo kun je kijken en voelen of het vak bij je past. Het is zoveel meer dan alleen het bieden van opvang! Je bent echt een belangrijk onderdeel in het leven van deze jonge kinderen.