Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Durf jij dat kapitaal voor een organisatie te beheren? En heb je de mensenkennis, het organisatietalent en de kritische, doelgerichte houding die dat vraagt? Dan beschik je over de belangrijkste eigenschappen die een HR professional moet hebben.
Als HR professional leid je werk in goede banen: voor organisaties én voor medewerkers. Je hebt de kennis om medewerkers optimaal in te zetten om de doelen van de organisatie te realiseren. Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek komt. Daarnaast werk je aan het verbeteren van het werkklimaat, ziekteverzuimbeleid, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en beoordeling en beloning. Ook organisatieveranderingen, zoals fusies en reorganisaties, behoren tot het takenpakket van een HR professional. Je adviseert en ondersteunt het management. Een buitengewoon afwisselende en verantwoordelijke baan.
Na je aanmelding voor de opleiding ontvang je van ons per mail het verzoek om een intakeformulier in te vullen en terug te sturen.
Vervolgens krijg je van ons een uitnodiging voor een gesprek met één van onze studieloopbaanbegeleiders. Wij vinden het belangrijk om persoonlijk kennis met je te maken en het te hebben over je motivatie en verwachtingen. Ook vertellen wij je graag meer over de inhoud en het niveau van de opleiding, de organisatie en de begeleiding. Na dit gesprek krijg je van ons een individueel studieadvies. Je kunt op basis van deze studiekeuzecheck goed bepalen of je de juiste keuze hebt gemaakt.
