Je bent sociaal. En zakelijk. Hebt oog voor bestaande wensen en zoekt daarin de balans. Bij Human Resource Management leer je de belangen van verschillende partijen in een organisatie te behartigen. Een organisatie gaat reorganiseren. Dit heeft gevolgen voor de medewerkers. Jij onderzoekt welke en begeleidt de personele kant van het proces. Je gaat op zoek naar een nieuwe salesmanager voor een commerciële organisatie. Bent betrokken bij de selectie. Als Human Resource Manager weet je alles van werving en selectie, loopbaanbegeleiding, beoordeling, re-integratie en organisatieontwikkeling. Je voert gesprekken. Schrijft beleid. Becijfert beoogde resultaten. En adviseert leidinggevenden.
