Tijdens de studie Human Resource Management richt je je op personeel binnen organisaties. Je leert over werving, selectie, training en ontwikkeling van werknemers, en hoe je een positieve werkomgeving kunt creëren. Verder ontwikkel je vaardigheden in personeelsbeheer en conflictbeheersing. De studie richt zich op het begrijpen van de relatie tussen werknemers en organisatiedoelen.
Als personeelsfunctionaris kun je bij verschillende soorten bedrijven in dienst zijn. Bijna elk (groot of middelgroot) bedrijf heeft wel een eigen personeelsfunctionaris. Je staat tussen het management en de overige medewerkers van het bedrijf in en hebt dus veel contact met verschillende mensen. Als starter op de arbeidsmarkt ga je vaak eerst aan de slag op de afdeling personeel en organisatie voordat je doorgroeit naar een leidinggevende of adviserende functie. Functies waar je aan kunt denken zijn: loopbaanadviseur, recruiter, intercedent, reïntegratiebemiddelaar en arbeidsdeskundige. Verder kun je ook een zelfstandige onderneming voor consultancy starten. Een aansluitende master, bijvoorbeeld Personeelswetenschappen, behoort ook tot de mogelijkheden.
Human Resource Management
Human Resource Management
Human Resource Management
Ben je benieuwd welke masters nog meer aansluiten op deze studie?
Doe de Master matchmaker